
Organização e Pessoas – Desenho Organizacional
Processos, dentre outras papéis tem a função de estabelecer um ambiente culturalmente propício e tecnicamente robusto para entender uma organização. É natural que diversas vezes quando estamos falando de processos, surjam oportunidades de melhorias ou problemas ou sejam identificadas necessidades de alteração de estrutura organizacional ou sejam identificados problemas que tem a ver com uma grande dinâmica de como é que eu organizo o trabalho, como é que as pessoas se falam, como o conhecimento é gerado, se eu tenho as pessoas certas nos lugares Continue lendo→